З ГОРДІСТЮ ПРО НАС!..

Відділом з персоналу нашої компаніі було проведено дослідження, за результатами якого був створений портрет персоналу компанії «Мегаком».

Дякуємо всім співробітникам, що прийняли участь в опитуванні!

Отже, робочій настрій характерний переважній частині колективу (47 %), весняним настроєм чи бойовим духом може похвалитися кожен четвертий співробітник.

Для «середнього мегакомівця» характерна наступна ієрархія життєвих цінностей: здоров'я → сімейний добробут → самореалізація → щастя близьких → матеріальна забезпеченість → кар'єра, професійний ріст → впевненість у завтрашньому дні → заняття улюбленою справою → незалежність → повага, репутація → інтелектуальний розвиток → спілкування → порядок у країні → допомога нужденним → соціальна справедливість → визнання, популярність→ дозвілля, розваги → влада і впливовість. Немаловажним і дуже показовим є те, що самореалізація включена в п'ятірку найбільш важливих цінностей. Високо оцінена важливість кар'єрного росту, заняття улюбленою справою. Кожен третій включив у п'ятірку найбільш важливих цінностей незалежність. Влада і впливовість особливо необхідна лише 5 % співробітників.

Ми ведемо здоровий спосіб життя!!! Спортом займається рівно половина наших співробітників. У нашій компанії сміливо можна влаштовувати внутрішньокорпоративні змагання з плавання – 2 команди по 5 чоловік. На корпоративній вечірці нас може порадувати дует виконавців східних танців. Є кому почастувати колектив свіжеспійманою рибкою. Є в наших рядах і екстремали – аматори альпінізму, гірськолижного спорту і навіть дайвінгу!!! Ми можемо похвалитися справжніми чоловіками – серед них борець, атлет і кик-боксер (!). Серед нас є і хокеїсти, і футболісти, і баскетболісти... Є в нашій команді і ті, хто тимчасово (з поважних причин) не займаються спортом – це наші матусі! До речі, про дітей...

У статусі сімейних знаходиться 60 % співробітників і рівно стільки ж має дітей. У нашій великій і дружній родині 96 дітей, серед яких 57 хлопчиків і 39 дівчат. Середній вік дитини – 8 років. У нас у колективі працює 9 сімейних пар. Отже, співробітники компанії «Мегаком» завзято налагоджують демографічну ситуацію в країні і, усупереч загальноукраїнським тенденціям, на світ в нас з'являється більше представників чоловічої статі!

Середній стаж роботи в нашій компанії в офісних співробітників складає 3 роки, у працівників у регіонах – 1 рік. При цьому більше 5 років працює кожен десятий співробітник; половина співробітників працює в нашій компанії від 1 до 5 років (що говорить про низьку плинність кадрів). До 1 року працює кожен 3-й співробітник, що обумовлено реорганізаційними процесами в компанії, а також розширенням штату в зв'язку з заключенням нових контрактів і, відповідно, відкриттям вакансій.

Представниці прекрасної статі складають 60 % нашого колективу. Середній вік співробітника склав 30 років. При цьому, у віці до 30 років знаходиться 65 % співробітників. Це дуже гарні показники для компанії таких розмірів як «Мегаком».

З гордістю хочеться повідомити про рівень освіти наших співробітників – власниками диплома про вищу освіту є близько 90 % співробітників. Медичну чи фармацевтичну освіту мають > 60 % мегакомівців. А також серед нас є економісти, юристи, соціологи і навіть будівельники і учителі фізики і математики (!).

А от як співробітники відзиваються про свою компанію: кожен 2-й відзначив її як молоду і у той же час що динамічно розвивається, стабільну, успішну; кожен п'ятий відмітив перспективність компанії, командність і поважне, демократичне відношення до співробітників. Кожен десятий вважає, що «Мегакому» властива цілеспрямованість, професіоналізм і креативність. Були і неординарні визначення компанії: «прийшов-побачив-переміг», «інновації-персонал-впровадження», «клітинки, що швидко розмножуються», «Клуб веселих і кмітливих», «лайнер, що пливе до цілі» і багато інших приємних слів про компанію.

З усього вищевикладеного можна зробити висновок про наявність у компанії «Мегаком» якісно підібраного колективу співробітників, що з повагою і любов'ю відноситься до своєї компанії!!!